İçerik Akışı

Kurumsal Girişimcilik Nedir?

Kurumsal girişimcilik modeli
Girişimcilik denildiğinde genelde herkesin aklına delice bir hareket yapıp işinden istifa ederek maceraya atılan insanların kendi işini kurma hevesi geliyor ve akıllara yer edinmiş havalı bir tabir olan start-uplar. Ancak çoğu kişi kendi işini kurmadan da girişimci olunabileceğini düşünmüyor veya bilmiyor, işte biz kendi...

Ne Aradığını Bilmeyen İK’cı Sorunsalı

İK'cılar profesyonel olmalı
Bildiğiniz gibi kurumsal yapısı olan şirketler personel alımlarında daha profesyonel olmak ve şirkete kaliteli bir insan kaynağı oluşturmak adına İnsan Kaynakları Departmanı (Kısaca “İK”) kurarlar ve bu departman aracılığıyla da yeni açılan pozisyonlara uygun personeli arayıp bulmaya çalışırlar. Ancak işin derinine indiğimizde İK’cıların ne...

Çok Çalışmak Değil Verimli Çalışmak

Çok çalışmak değil verimli çalışmak
Herkesin çevresinde çalışma hayatının zorluğundan ve çok çalışılması gerektiğinden söz eden birçok kişi vardır. Bu kişilere hem özel hayatta hem öğrencilik hayatında hem de iş hayatında rastlamak oldukça olası bir durudur. Peki bu kişiler bu sözleri söylerken ne kadar haklılar? Çok çalışmak mı hayatı...

Kriz Yönetimi Sürecinde Etkili Olmak

kriz yönetiminde etkili olmak"
Kriz yönetimi süreci işletmelerin yaşam seyrinde en can alıcı süreçtir Kurumsal hayatta belki de en can alıcı süreçlerinden birisi olan kriz yönetimi süreci, iyi yönetildiğinde kriz dönemlerini minimum zararla atlatıp ilerisi için fırsata dönüşebilecek kararlar almayı sağlayacak, kötü yönetilirse de yok olmaya kadar gidecek bir...

Planlama Süreci Önem Arz Eder

İşletmelerde planlama önem arz eder
İşletmeler, amaçlarına ulaşmak için çıktıkları yolda bir takım karmaşık süreçlerden geçmektedir. Bu süreçler zaman zaman hem çalışanları hem de yöneticileri bir hayli zorlamaktadır. Bu zorluklarla daha kolay mücadele etmek ve amaçlara ulaşırken daha verimli olarak optimum çaba maksimum fayda sağlamak için iş süreçlerinin önceden...

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Kurumu benimseyen çalışanlar örgütsel vatandaşlık davranışı sergilemeye daha meyillidir

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ne Kadar Uygulanabilir?

Örgütsel vatandaşlık uygulanabilirse kuruma bağlılık artar Kurumsal yönetim yaklaşımları arasında araştırılmaya devam edilen önemli konulardan birisi olan Örgütsel Vatandaşlık Davranışı konusu hakkındaki çalışmalar; işletmelerin, çalışanların rolleri ve işetme örgütüne bağlılığı konusunda kayda değer çıkarımlara varmaktadır....
Çalışanlar kurum kültürünü benimserse performslaraolum yönde yansır.

Kurum Kültürü Kavramını Anlamak

İşletmelerin kurumsal yapısının oluşmasında önemli faktörlerden birisi olan kurum kültürü kavramı; kurumsallaşmaya giden yolda çalışanların birlikte ve organize hareket etmesini sağlayacak ortak bir alışkanlık olarak önümüze çıkacaktır. Kurum Kültürü kavramını iyi anlamak öncelikle kültür...

Instagram'da Takip Et

2.142 Takipçiler
Takip Et

Bizi Takip Edin

Email Listemize Abone Ol!